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内部员工合同,内部员工合同

内部员工合同

  • 内部员工合同

    在人们保护自我权益的观念越来越强的当下,合同中的权利义务需对等,怎么才能写出全面而又规范的合同呢?出于您的请求我们编辑了“内部员工合同”,阅读本文内容或许能够拓展您的视野为您提供更加全面的帮助信息!

    内部员工合同 篇1

    1、监理的义务:

    、监理参与业主装饰工程设计方案制定、施工设计图审定、工程招标、工程施工、工程验收、工程决算等工作的整个流程范围,并明确赋予其职权和工作要求;

    、在本合同期内或合同终止后,未征得有关方同意,不得泄露与本工程、本合同业务活动有关的保密资料;

    、协助业主办理消防、质监等有关开工手续,并代表业主组织工程分部和竣工验收整理存档工作;

    、监理在履行本合同的义务期间,应注重信息、新工艺、新材料,应运用合理的技能,为业主提供与其监理单位水平相适应的咨询意见,认真、勤奋地工作,帮助业主实现合同预定的目标,公证地维护各方的合法权益;

    、工程施工组织设计和技术方案,按照保质量、保工期和降低成本的原则,向设计方或施工方提出建议,并向业主提出书面报告,如果由于拟提出的建议会提高工程造价,延长工期,应当事先取得业主的同意;

    、在委托的工程范围内,业主对本工程的有关任何意见和要求(包括索赔要求),均必须首先向监理提出,由监理研究处臵意见,再同双方协商确定。当业主和有关方发生争执时,监理根据自己的职能,以独立的身份判断,公正地进行调解,当其双方的争议由工商行政管理机关或室内装饰行业主管部门等仲裁机关进行调解和仲裁时,应当提供作证的事实材料;

    、出具工程监理评估报告。

    2、监理的权力:

    、装饰工程中有关事项包括工程规模、设计标准和使用功能要求,向业主的建议权;

    、工程设计中的技术问题,按照安全、实用、美观、经济的原则,向设计单位提出建议、并向业主提出书面报告,如果由于拟提出的建议会提高工程造价,或延长工期,应事先取得业主的同意;

    、装饰工程有关的协作单位组织协调的主持权、重要协调事项应当事先向业主报告;

    、报经业主同意后,发布开工令、停工令、复工令;

    、工程上使用的材料和施工质量的检验权,对于不符合设计要求及厂家质量标准的材料、设备,有权通知施工方停工整改、返工,施工方取得监理复工令后才能复工,发布停工、复工令应当事先向业主报告,如在紧急情况下未能事先报告,则应在24小时内向业主作出书面报告;

    、工程施工进度的检查、监督权,以及工程实际竣工日期提前或超过工程承

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  • 建筑工程内部施工合同

    随着社会的不断进步与发展,与合同有关的利益纠纷日益增多。在签订合同之前,我们需要注意是否存在重大误解、明显的不公平或欺诈行为。那么,我们应该如何拟定合同呢?今天我们给大家推荐的是一篇关于“建筑工程内部施工合同”的好文,希望能够为您提供一些参考!

    建筑工程内部施工合同(篇1)

    甲方:

    乙方: 身份证号:

    经甲、乙双方协商同意,由乙方担任甲方承揽的 工程项目部负责人,负责组织项目班子对该工程进行全面管理和组织施工。为明确甲、乙双方的责任和权利,力保工程的质量、工期、安全、文明施工和取得最佳经济及社会效益,经双方协商达成如下条款,以资共同遵守。

    第一条:工程概况

    1、工程名称:工程地址:室地面地砖、墙面砖)

    2、工期:工程质量:按施工现场要求合格施工,符合行业规范要求。工程价款:合同中标价。

    第二条:承包方式

    1、由乙方承担该项目的履约保证金及工程所需资金,全面负责本工程项目班子的组建、管理和施工,实行自主经营、自负盈亏,在本工程施工过程中所发生的一切债权、债务由乙方自行负责,甲方不承担任何民事、经济等责任。

    2、所有工程项目经验收合格后按预算部审定工程总金额的95.2%按工程进度支付给乙方。

    第三条:项目工程管理及责任

    1、乙方必须服从甲方的统一管理、协调和指挥,接受甲方委派的项目管理人员对资金流向、工程质量、工期、安全、文明施工等工作的指导、监督、协调和检查。

    2、乙方全面负责履行《工程项目承包合同》和甲方与业主签订的《建设工程施工合同》及补充条款协议,承担全部责任和义务。若因乙方原因造成违约,乙方应承担全部违约责任。

    3、未经甲方许可,乙方不得将工程整体转包和肢解分包,否则甲方有权终止合同并追究乙方责任。

    4、乙方施工所发生的安全、质量事故,由乙方自行负责,并承担由此所带来的赔偿责任和一切经济损失。

    5、乙方应服从业主监理和甲方正确的工作指令。拒不服从业主、监理、甲方指令,影响较坏的,甲方将责令其停工和退场,并有权终止本合同。

    6、乙方不得有任何使甲方社会形象受损的行为发生。不得以甲方公司名义对外签订合同、收取保证金、赊购材料或作某种承诺,乙方所有经济活动只能以自己的名义发生,并承担其责任和后果,概与甲方无关。

    7、乙方必须保证该工程的人工工资、材料款、机具设备租赁费的支付,并以家庭全部财产作为担保承担全部责任,不得随意拖欠,否则一切后果由乙方自行承担,概与甲

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  • 内部借款合同

    你对合同文字的详细制定了解吗?我们与合同的接触频率是在持续增加。选择用电子数据形式签署合同,接收方的主要营业地就是合同的签署地点,我为大家收集的“内部借款合同”可能能帮助您解决一些问题,别忘了将本网页的链接加入你的浏览器的收藏夹哦!

    内部借款合同(篇1)

    出借方:

    法人代表:

    委托代理人:

    地址:

    借款方:

    责任人:

    身份证号:

    地址:

    担保方:

    责任人:

    身份证号:

    地址:

    经上述三方就下列事宜达成一致意见,签订此合同。

    一、借款用途

    借款方xxxxxx因购臵设备需要向出借方xxxxxx公司申请借款。

    二、借款金额和还款时间

    1、借款方xxxxxx向出借方xxxxxx公司借款人民币(大写)xxxxxxxxxxx元整(小写)xxxxxxxxxxxxx.xx元。

    三、借款期限

    借款期限xxxxx(年/月/日),自________年____月____日起至________年____月____日止。

    四、还款方式

    1、约定还款方式为(到期本息一次性归还本息/分期归还本息)。

    2、借款方xxxxxx按照本合同约定的时间一次性归还出借方xxxxxx公司的借款壹佰万元整(大写)及借款利息xxx元。

    3、借款方xxxxxx于________年____月____日前,归还出借方xxxxxx公司的借款xxxxxx元整(大写)及借款利息xxxx. xx元。于________年____月____日前,归还出借方xxxxxx公司的借款xxxx元整(大写)及借款利息xxxx. xx元。

    五、借款利息

    自支用借款之日起,按实际支用数计算利息,并计算复利在合同规定的借款期内。月利率为xx. xx%。借款方xxxx如果不按期还款,逾期部分加收利率xx. xx% 。

    六、权利义务

    出借方xx公司有权委托公司财务部监督借款使用情况,了解借款方xxxxxx的偿债能力等情况,借款方xxxxxx应该如实提供有关的资料。借款方xxxxxx如不按合同规定使用借款,出借方xxxxxx公司有权收回部分借款,并对违约部分参照银行规定加收罚息。(借款方xxxxxx提前还款的,应按规定减收利息。)

    七、保证条款

    1、借款方xxxxxx自愿用xxxxxx做抵押,到期不能归还出借方xxxxxx公司的借款,出借方xxxxxx公司有权处理抵押品。借款方xxxxxx到期如数归还借款的,则抵押权自然消灭。

    2、借款方xxxxx

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  • 员工内部教育培训总结合集

    我们眼下的社会,报告使用的频率越来越高,报告具有成文事后性的特点。写起报告来就毫无头绪?下面是小编精心整理的员工培训调查报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

    员工内部教育培训总结 篇1

    一、调查的目的和意义

    1.调查目的

    企业的发展本质上是人的发展,企业的竞争说到底是人才的竞争。做好企业职工教育培训工作,有利于公司经济的发展和实力的进步。职工培训是人力资源管理与开发的组成部分和关键职能,企业要生存和发展,必须重视职工培训。随着科学技术的进步、职工个人的发展以及企业发展的需要,要从观念、内容、方式以及授课者的选择等方面创新职工培训工作。只有这样企业才能在市场竞争中立于不败之地。因此研究和探讨企业职工教育培训工作意义深远重大。

    2.调查意义

    通过组织培训,不仅可以达到提高员工的自觉性、积极性、创造性,从而提高和增加企业产出的效率和价值,使企业从员工培训中受益,而且可以提高和增强员工本人的素质和能力,使员工从培训中受益。培训是管理的前提,培训是管理的手段,培训不仅为管理创造了条件,其本身就是一种管理的手段,即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。

    二、调查时间

    20xx年11月1日——20xx年11月25日

    三、调查方式

    1.问卷:共发出调查问卷36份,回收问卷35份,其中有效问卷34份,中层管理人员问卷4份,主管级及员工级30份。

    2.访谈:人力资源部主任及主管职工培训工作的专职干事

    四、调查对象概况

    1.调查对象全称

    新疆xxxx开发有限公司

    2.调查对象地址

    乌鲁木齐市米东区开泰南路1685号

    3.调查对象基本情况

    新疆xxxx开发有限公司是一家从事金属锂及yyy生产的大中型国有控股企业,隶属于新疆有色金属工业(集团)有限责任公司。该公司前身为新疆yyy厂,1958年建厂,是国内第一家yyy生产军工企业,曾获得“亚洲第一、世界第三”的荣誉称号,为国家“两弹一星”和国防事业做出过重大贡献。军转民后,由于新疆yyy厂在国内缺乏竞争对手,企业发展一帆风顺,经营业绩非常可观,1999年,公司率先在全疆通过了iso9002国际标准质量体系认证,为企业产品进一步打开国际市场创造了条件。但是,自1997年以来,世界yyy生产技术发生了重大突破,“卤水提锂”工艺的成功,使

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内部员工合同专题给大家精心整理提供有关内部员工合同、精选内部员工合同等,想了解更多内容,欢迎关注并收藏本栏目。 更新时间:2025/03/01